StartUp Hiring #1, 22 февраля: Найм/трудоустройство в стартапы и продуктовые компании
| January 13, 2012 | Разместил Nataliya Trenina в StartUp Hiring, Новости, События |
КОМАНДА = ПРОДУКТ, это уравнение Джима Маккарти звучит особенно актуально для небольших стартапов и продуктовых команд. В отличие от традиционного аутсорсинга и крупных корпораций, в которых “незаменимых людей нет”, в стартапе каждый X-й член команды, это 1/X ee успеха.
Хайринг в такие команды бывает похожим на выбор спутника жизни – со знакомством, ухаживанием, помолвкой и свадьбой, в некоторых случаях включая “брачный” контракт.
Следующую тематическую встречу Innovation Friends мы посвящаем тонкостям найма и трудоустройства в продуктовые команды и стартапы. Мы рассмотрим вопросы с обеих сторон, как работодателей, так и соискателей. На текущий момент, мы пригласили выступить:
Викторию Придатко
Вика поделится основными, на ее взгляд, различиями хайринга в стартапы\продуктовые компании и аутсорс.
Где искать людей в стартапах и как лучше презентовать работу в них? Как выявить ценности людей. Каких людей лучше брать в стартапы? Почему личные качества важны так же как профессиональные скилы, если не важнее?
Михаила Гаврилюка
Миша поделится ответами на вопросы двух ролей:
Я ФАУНДЕР Когда я уже на самом деле готов нанимать в свой стартап? Кого мне нужно нанимать, кого не нужно? Как это делать и как не делать?
Я СОИСКАТЕЛЬ. Что меня привлекает или отпугивает в стартапах? Какими я их вижу?
Николая Николаева и Виктора Тесленко
Ребята расскажут о том
Как они сделали wearehiring.com.ua, нашли разработчика и сделали немного шума
Какие другие инструменты для поиска разработчика в продуктовый стартап они использовали и какова их эффективность
Как они отбирали кандидатов
Вы можете сообщить о своем желании выступить в регистрационной форме.
Формат встречи:
- Ice-breaker (Знакомство)
- Короткие доклады (15 минут каждый)
- Дискуссии по теме мероприятия
- Свободное общение, hiring
Аудитория мероприятия:
- Предприниматели, лидеры продуктовых компаний, CEO, CTO
- Гики, заинтересованные в вакансиях стартапов специалисты технологического бизнеса
- Специалисты, занимающиеся рекрутингом, внутренним и внешним брендингом компаний
Условия посещения:
- Заинтересованность в теме мероприятия
- Взнос 100 грн
- Предварительная регистрация
Время и место встречи:
- 22 февраля, 18:00-21:00
- Oфис компании Ciklum
9 Комментария к StartUp Hiring #1, 22 февраля: Найм/трудоустройство в стартапы и продуктовые компании
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
В силу плотности событий 26-29 января, решили перенести встречу на февраль. Читайте в следующем месяце наши публикации на тему хайринга в стартапы!
Думаю, перенос положительно отразится на программе: расширим ее до вечерней конференции. Если есть желание выступить – сообщите о нем в регистрационной форме. До встречи!
Встречаем новых блиц-докладчиков:
ДМИТРИЙ ЛИДЕР
расскажет, как складывалась команда Grammarly в первые годы
проекта, и о том, что он понял о поиске людей за это время:
- Стартапы как средство для поиска людей
- Как не брать людей в команду
- Где растут крутые перцы?
- Что общего между вами и лампочкой?
- Как сэкономить на рекрутерах
- Что делать, если поиск людей мешает работе?
Изменение в программе: к сожалению, Дима не сможет выступить сегодня. Давайте пожелаем ему счастливого релиза
Благодаря обратной связи участников, мы знаем часть тем, которые будут обсуждаться на встрече.
Участники, которые собирают команду, хотят знать:
- Как передать видение перспектив, в возможность которых верят основатели?
- Какие мотивы помимо финансовых играют роль при выборе места работы?
- На какие специфические характеристики профиля обращать внимание?
- Как измерить зону комфорта и надежность будущего члена команды?
- Как определить устойчивость человека к стрессам?
- Как оценить проактивность кандидата?
Участники, заинтересованные в работе над стартапом, интересуются тем:
- Какие вопросы задавать фаундерам?
- На какие ключевые факторы предстоящей работы обращать внимание?
- Как преодолеть страх (риски) при трудоустройстве в стартап?
ПАВЕЛ БОГАЧЧИ
minution.com
Как я нанимал программеров и на что обязательно надо обращать внимание, учитывая специфику профессии, аппетиты и отдачу от их труда.
ВЛАДИМИР ДУБИНА
Относитесь к Стартапу как к походу в горы:
Подготовка к любому походу очень важна. Это период когда вы не связаны обязательствами и у вас есть возможность решить идти или не идти. О чем важно знать и помнить перед тем как уйти в суровое, интересное, веселое путешествие.
Памятка девелопера-стартапщика, надеюсь поможет вам определится подходит ли вам маршрут, достаточно ли у вас снаряжения и что оно подобрано правильно, и стоит ли вообще в такую даль переться.
Внимание, в расписании мероприятия произошли небольшие изменения:
17:45 – регистрация и знакомство
18:00 – начало докладов (пожалуйста, не опаздывайте)
– Виктор Тесленко и Николай Николаев
– Михаил Гаврилюк
18:30 – кофе-пауза
19:00 – продолжение докладов
– Виктория Придатко
– Владимир Дубина
– Павел Богаччи
19:30 – экспромт-доклады, кофе
20:00 – дискуссий
21:00 – завершение
Компания Ciklum любезно предоставляет нам помещение и возможность доехать до метро на их транспорте.
ВЫСТУПЛЕНИЯ ЭКСПРОМТОМ
Мы приглашаем всех участников чувствовать себя одинаково свободно с микрофоном, маркером или чаем в руках, присоединяясь к блиц-докладам и участвуя в дискуссиях. Ведь все мы становимся интересными спикерами, говоря о том, что вызывает в нас сильный внутренний отклик.
Поэтому, если у вас появилось желание выступить на одну из выше перечисленных тем, или вас спровоцировал один из докладов, храбро хватайте маркер и вписывайте себя в специально оставленный для таких докладов временной слот.